EWI

Vlaanderens ambitie om een succesvolle kennismaatschappij te zijn kan waargemaakt worden als we blijven investeren in onderzoek en goede onderzoekers. Een aantrekkelijke onderzoeksloopbaan is een onmisbare voorwaarde om goede – en de allerbeste – kandidaten te stimuleren om te kiezen voor een wetenschappelijke carrière, zowel binnen de academische wereld als daarbuiten. Dit kan als onderzoekers zich in hun professionele loopbaan ondersteund en gewaardeerd weten.

De voorbije jaren zijn verschillende stappen gezet naar een aantrekkelijkere loopbaan voor onderzoekers, met speciale aandacht voor carrièreopbouw, diversiteit en stimulering van mobiliteit van onderzoekers. Illustraties hiervan zijn de financieringsmechanismen Odysseus en Methusalem, de Baekelandbeurs voor doctoraten op de grens tussen academische wereld en industrie, het “tenure track”-systeem, de harmonisering van doctoraatsbeurzen, stimulansen voor het gelijkekansenbeleid, meer middelen voor doctorandi, etc.

In mei 2008 vroeg de Europese Commissie de Europese Raad en de lidstaten mee te stappen in een Europees partnerschap voor onderzoekers. In dit kader worden over heel Europa nationale actieplannen opgesteld rond vier prioritaire thema’s:

• systematisch open rekrutering;
• voldoen aan de behoeften op het gebied van sociale zekerheid en aanvullend pensioen van mobiele onderzoekers;
• aanbieden van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden;
• versterken van de opleiding, vaardigheden en ervaring van onderzoekers.

De bijdrage van Vlaanderen kan je hier downloaden.