Werk
Jobbonus: aanpassing loongrenzen 2026
De jobbonus moet werken meer doen lonen voor mensen met een laag inkomen. Daarom hecht de Vlaamse Regering, na advies van de Raad van State, haar definitieve goedkeuring aan haar besluit dat de loongrenzen van de jobbonus aanpast voor het refertejaar 2026. De aangepaste loongrenzen zorgen ervoor dat werknemers die tegen een minimumloon werken recht blijven hebben op de volledige jobbonus en dat de maatregel afgestemd blijft op de stijging van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) en de levensduurte. Tegelijk wordt de bovengrens aangepast om de doelgroep niet te verkleinen en de promotieval niet te versterken. Vanaf 1 januari 2026 stijgen de loongrenzen naar 2.155 euro en 3.154,99 euro, vanaf 1 april 2026 naar 2.190 euro en 3.189,99 euro en vanaf 1 juli 2026 naar 2.235 euro en 3.234,99 euro. Daarnaast ontvangen alle rechthebbenden opnieuw een vaste verhoging van 50 euro boven op hun jobbonus. De maximale jobbonus blijft 650 euro.
Ketenaansprakelijkheid in kader tewerkstelling buitenlandse werknemers: wijzigingsbesluit
In de wet van 30 april 1999 over de tewerkstelling van buitenlandse werknemers wordt voorzien dat ondernemingen in het kader van ketenaansprakelijkheid een zorgvuldigheidsplicht moeten naleven, wanneer hun aannemer of onderaannemer behoort tot één van de risicosectoren die worden bepaald door de Vlaamse Regering. De Vlaamse Regering verfijnt nu, na advies van de SERV en van de Raad van State, definitief de regelgeving rond ketenaansprakelijkheid bij de tewerkstelling van buitenlandse werknemers. Het paspoort wordt geschrapt uit de lijst van documenten die een (onder)aannemer moet aanleveren in het kader van de zorgvuldigheidsplicht, omdat dit in de praktijk tot verwarring en onnodige meldingen leidt, onder meer bij werknemers zoals asielzoekers die geen paspoort kunnen voorleggen maar wel legaal mogen werken. Daarnaast worden bijkomende voorwaarden vastgelegd om te bepalen wanneer activiteiten in de bouw- en schoonmaaksector als risicoactiviteit gelden. De zorgvuldigheidsplicht wordt niet toegepast op kleinere opdrachten die onder de drempels van de Aangifte van Werken vallen, waardoor de regelgeving wordt afgestemd op bestaande federale kaders. Ook wordt een uitzondering voorzien voor pakketbezorgers met voertuigen onder tachograafplicht, omdat sociale inspectiediensten via de tachograafgegevens illegale tewerkstelling eenvoudiger kunnen opsporen.
Economie
Wetenschap
-
Innovatie
-
